(2009년 결산)

(금액단위 : 천원)

[공통공개기준]

• ① 기본급(기본연봉)
  • ⊙ 연봉제인 경우 : 연봉액
  • ⊙ 연봉제가 아닌 경우 : 직급 및 호봉에 따라 차등 지급되는 기본 급여액
• ② 수당
  • ⊙ 고정수당 : 실적과 무관하게 지급되는 수당
    (예시) 자격수당, 특수지근무수당, 특수업무수당, 가족수당, 해외근무수당 등
  • ⊙ 실적수당 : 실적에 따라 차등 지급되는 수당
    (예시) 시간외 근무수당, 야간근로수당, 휴일근무수당, 연차수당 등
  • ☞07년 공시시에는 제외사항이나 08´년 공시시에는 포함
• ③ 급여성 복리후생비
  • ⊙ "인건비"에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리
    복리후생비적 성격의 비용
    (예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 통근보조비, 휴가비, 각종 축하 위로금, 연료보조비, 당직비
    건강진단비 (단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등
  • ⊙ 금전으로 지급되지 않는 비급여성 복리후생비는 제외
    (예시) 건강진단비, 기념품비, 자기계발비(교육훈련비로 처리), 특근식대, 연료보조비(현물로 지급 하는 경우)
• ④ 경영평가성과급
  • ⊙ 공기업·준정부기관 : 법 제48조의 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
    * 단, ´06년 이전은 정투법·정산법상 경영실적평가 결과에 따라 지급되는 성과급
  • ⊙ 기타공공기관 : 기재 생략
• ⑤ 기타 성과상여금
  • ⊙ 공기업·준정부기관 : 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 모든 성과상여금에서 ④의 경영평가상여금을 제외한 금액
  • ⊙ 기타공공기관 : 내부평가상여금, 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 성과상여금
    * 단, 실적과 관계 없이 고정 지급되는 상여금은 고정수당에 포함할 것
• ⑥ 비고 : 연봉제 실시 기관의 경우 "연봉제" 기입