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공평성 보장 방침

한국기계전기전자시험연구원의 인증기관의 모든 직원은 제품인증업무를 수행함에 있어, KS인증기관 지정요건 및 국제 공인 제품인증기관의 요구사항에 따른 공평성의 중요성을 이해하고, 이해 상층을 관리한다. 인증활동에서 항상 공평성과 관련한 방침과 원칙을 중시하고, 인증은 정확(精確)하게, 생활은 정직(正直)하게, 업무는 정도(正道)를 실천하고, 인증업무의 신뢰를 제고하기 위한 공평성 보장에 관한 방침을 다음과 같이 선언한다.

  1. 1. 인증활동에 관련된 모든 인원은 공평하게 업무를 수행하며, 최고경영자는 공평성을 보장한다.
  2. 2. 인증기관의 공평성에 대한 모든 위해요소에 대한 위험분석 평가를 실시하여 지속적으로 파악되고, 리스크를 제거 또는 최소화한 조치를 실행하여 인증업무의 공평성을 보장하도록 한다.
  3. 3. 제품인증업무를 수행하는 부서와 관련부서 및 제품인증을 위탁하는 내부 및 외부조직은 다음에 해당되는 업무를 수행하지 않는다.
    - 인증제품/서비스에 대한 기술지도, 컨설팅, 연구개발
    - 인증신청자에게 사내교육, 내부심사, 경영시스템 자문
    - 제품인증 신청제한, 부당한 압력 및 권한행사, 품질보증 마크 가입 요구, 외부설비 사용계약 요구, 심사비용 경감 혜택 등
  4. 4. 제품인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증활동의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.
  5. 5. 제품인증 대상 고객에게 특정 자문을 활용하면 쉽게 제품인증을 획득할 수있다고 제안하는 마케팅 활동 등과 같이공평성이 훼손되는 서비스를 제공하지 않는다.
  6. 6. 인증활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 위협, 부당한 요구 등의 압력을 허용하지 않으며, 이해상충시 인증심사를 배제함을 보장한다.
  7. 7. 인증활동에 관련된 모든 인원은 부당한 압력 및 청탁 등에 굴하지 말고 방침과 원칙에 따라 업무 수행, 부당한 지시에 불응하여도 인사상 불이익이 없음을 보장한다.

최종수정일: 2018-08-20 오전 10:26:24