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우리는 최고의 시험·인증 서비스를 통해 더욱 안전한 세상에 기여한다.
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채용공고
2019년 상반기 KTC직원 채용(정규직 전환형 계약직원(경력직))
한국기계전기전자시험연구원은 국제공인시험·인증기관으로 전기전자, 기계계량, 화학환경, 바이오의료, 정보통신, 에너지 등 산업전반의 시험·인증 서비스를 통해 기업의 기술혁신을 지원하고 국민의 안전 확보에 기여하고 있습니다.
또한 군포 본원을 비롯한 권역별 지역특화센터 및 해외지사를 운영 중이며, 30여개국 50여개 해외 인증기관과의 네트워크 구축을 통해 기업의 수출확대를 지원하는 국가대표 시험·인증기관으로 도약하고 있습니다.
한국기계전기전자시험연구원과 함께할 유능한 인재를 모집합니다.
1. 모집 부문
● 정규직 전환형 계약직(경력직)
구 분 | 응시자격 및 근로조건 |
공 통 | ① 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ② 남자의 경우, 채용공고 마감일 기준으로 병역을 필한 자(면제자 포함)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ③ 계약직으로 6개월 근무 후 계약만료 1개월 전 성과평가를 통해 정규직 전환 여부 결정(계약직 기간 동안 급여는 내부기준에 따름) ※ 정규직 전환시 정년 만 60세 |
기술연구직 | ① 응시자격 : 학사 이상, 채용공고상 필수 자격요건 충족 ② 직군정의 : 전문적인 지식과 관리능력, 업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군 ③ 직급체계 : 연구원보(신입)→ 연구원→ 주임→ 선임→ 책임→ 수석→ 연구위원 ※ 신입직원(연구원보 1호봉) 초임은 약 4,400만원이며, 정규직전환형계약직(경력직)은 내부기준에 따라 직급(급여) 산정 |
직군 | 분야 | 인원 | 세부내용 | 근무지역 |
기술연구직 | 전력기술 (전선·케이블) | 0 | [주요업무] - 곡성시험소 해외인증 시험기관 준비 - 곡성시험소 전선·케이블 분야 시험 수행 [필수자격] - 전기·전자공학 관련 학사 이상 학위 소지자 - 전선 시험 관련 관련 근무경력 2년 이상 [우대사항] - KOLAS 17025, 17020, 측정 불확도 이수자 - 영문 기술문서(성적서 등) 작성 및 비즈니스 영어회화 응대 가능자 | 곡성 (전남) |
2. 제출서류
[이메일(필수)] ① 입사지원서, ② 자기소개서, ③ 경력기술서(필수 자격요건 및 우대요건, 주요 업무 순으로 관련 경력작성) ④ 개인정보 수집 등에 관한 동의서 ※ ①~④ 한글파일 원본 제출 [이메일(선택)] ① 자격증 스캔본, ② 공인 외국어시험 성적서 스캔본, ③ 보훈대상자 및 장애인 증빙서류 스캔본 [오프라인(필수) - 최종합격시 제출] ① 졸업증명서 - 전문학사 이상 전 학위 졸업증명서 제출 ② 성적증명서 - 전문학사 이상 전 학위 성적증명서 제출(편입 전 학교 포함) ③ 경력(재직)증명서 - 이력서상 기재한 근무회사(기업도산 등의 사유로 발급 불가시 국민연금납입증명서 또는 국민건강보험료납입증명서 제출) ④ 주민등록등(초)본 - 군필자는 병역사항 포함 ※ 최종합격시 안내에 따라 원본 제출 필요하며 진위여부 확인하여 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
본 연구원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 철저히 준수하여 지원자들의 개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다. |
3. 원서접수
[접수기간] - 2019. 06. 14(금) ～ 2019. 06. 23(일) (10일간) [접수방법] - 이메일 접수( 접수처 : hr＠ktc.re.kr ) ※ 이메일 이외의 방법으로 제출된 지원서는 접수하지 않음 ※ 메일 제목을 ‘분야_이름_생년월일’ 로 표기 요망 [문의처] - 기획조정실 채용담당자(☎ 031-428-7360) |
4. 전형방법 및 일정
서류전형 (2주) | ⇨ | 인적성검사 (1주) | ⇨ | 면접전형 (1주) | ⇨ | 신체검사 (1주) | ⇨ | 최종합격 |
5. 기타 안내
※ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 전형 별 합격여부 및 전형일정 개별 통보예정
※ 분야 별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
※ 심사 공통사항
- 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 가점 부여 대상자에게는 각 전형마다 5%
또는 10%의 해당 가산점 부여
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 각 전형마다 총점의 5% 가산점 부여
※ 우리연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 조직문화를 유지, 발전 시키고자 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있음
